Home Office
Po podjęciu pracy na terenie Wielkiej Brytanii należy zarejestrować
się w Home Office. Wniosek o rejestracje w ramach Programu Rejestracji
Pracowników wypada złożyć w ciągu pierwszych 30 dni. Po upłynięciu
tego terminu zatrudnienie staje się nielegalne.
W przypadku składania wniosku po raz pierwszy, należy przesłać:
1. WRS- Formularz Rejestracji Pracowników,
2. Zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające fakt zatrudnienia,
3. Dwa zdjęcia paszportowe (podpisane),
4. Paszport bądź dowód osobisty,
5. Opłatę wysokości 75 GBP.(Najszybszym sposobem dokonania płatności
jest przekaz pocztowy).
Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku, następujące dokumenty zostaną
przesłane do wnioskodawcy:
1. Karta rejestracyjna,
2. Zaświadczenie o rejestracji,
3. Paszport bądź dowód osobisty ( w zależności, jaki dokument został
wysłany).
Zmieniając miejsce zatrudnienia trzeba ponownie złożyć wniosek
WRS - zaświadczenie o rejestracji pracownika. Należy podać ostatni
numer identyfikacyjny znajdujący się na karcie rejestracji oraz
przedstawić dane dotyczące nowego pracodawcy. Oplata rejestracyjna
jest pobierana jedynie przy pierwszej rejestracji. Wszystkie dokumenty
otrzymane z Home Office należy starannie przechowywać.
Po okresie 12 miesięcy nieprzerwanego zatrudnienia na terenie Wielkiej
Brytanii, osobie zatrudnionej przysługuje prawo do swobodnego poruszania
się oraz zwolnienie z dalszych rejestracji w Home Office.
National Insurance Number
Numer Ubezpieczenia Społecznego. Pracodawca może być w tym pomocny,
jednak ubieganie się o NIN jest obowiązkiem pracownika. Zazwyczaj
odbywa się to automatycznie, po podjęciu zatrudnienia. Należy jedynie
upewnić się, że wszystkie formalności zostały dopełnione. Osoby
przebywające na terenie Wielkiej Brytanii powinny zgłosić się do
najbliższego biura Departamentu Pracy i Emerytur- Department for
Work and Pensions.
